分类：医学论文 时间：2021-09-06 热度：120
摘要随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，卫生行业面临着前所未有的挑战和机遇。在当前新形势下，医院要建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，与医院可持续发展和培养“四有”人才相符合的，具有良好院风院貌的思想政治工作新格局。在医院内部管理体制改革深化进程中，人们的思想观念、行为、思维方式也随之发生着潜移默化的变化，正确认识思想政治工作与医院管理之间的关系，充分发挥思想政治工作宣教的作用，利用思想政治工作的导向功能，引导人们树立正确的思想观念，形成并坚持的行为方式等，并把这一行为方式引导到符合于社会要求的特色社会主义医疗卫生方向和构建社会主义和谐医院的正确轨道上来，以保证医院各项工作的顺利开展，是值得我们研究的一个重要问题。通过教育使每一个医务工作者都认识到自己职业的神圣，不断提高服务水平和服务质量，树立以德治医和以法治医的思想，只有这样才能在服务群众、服务社会的同时取得社会效益和经济效益的双丰收。
关键词:思想政治工作;和谐医院;宣传教育
胡锦涛同志指出:“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”胡锦涛同志的讲话为我们在创建和谐医院的进程中如何做好思想政治工作指明了方向。以人为本，做好医务人员思想政治工作首先要“尊重人、关心人、理解人”，通过感情的沟通，在深化改革的问题上实现思想的统一。
1在新的形势下，站在深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性发挥思想政治工作政治导向功能
近以来，人民群众看病难、看病贵成为焦点，国家对医疗行业整顿力度加大，耗材价格不断攀升，社会对医疗行业的关注使医院面对前所未有的危机。在此形势下，我们充分认识到，在医院各项工作中，思想政治工作是纲，只有紧紧抓住个纲，只有通过不断的思想政治工作和宣教潜移默化的灌输，才能把干部职工的思想统一到医院建设发展大方向上来。为此，我们坚持根据形势的变化要求和医院中心工作，首先从抓学习做起。在学习形式上，我们坚持灵活创新，在学习内容方面坚持广泛多学。一是“领着学”。利用院科两级干部院周会院早会时间，由院领导带领大家选学时事政治，学习有关医疗卫生法规以及国家相关医疗卫生改革的政策文件，二是“推荐学”。根据医院职工思想动向，结合医院中心工作，向干部职工推荐国家领导人的著作讲话，对医院工作具有借鉴指导意义书籍报刊。三是“辅导学”。外请专家学者来院进行专题授课，先后邀请思想政治工作者、医院管理专家、医院经营管理教授、党校教授等来讲课。四是“宣讲学”，医院领导班子成员各自选题进行轮流宣讲，职能科室中层干部巡回宣讲，以多种形式和方法，从不同主题、不同层面地深入学习。五是“集中学”。如把每周三下午作为政治学习时间，集中学、重点学、强化学。六是参观学。先后多次组织中层干部以及相关职能科室干部，有针对性地外出进行考察学习。通过这些方法，向干部职工不断灌输新思想、新理念、新观念，教育干部职工要站在医院发展高度，深刻认识医院卫生事业目前面临的机遇和挑战，正确面对困难，增强忧患意识，树立战胜困难信心，振奋精神，充分发挥主观能动性和工作积极性，爱岗敬业，干好本职工作，树立正确的人生观、价值观和职业道德，引导大家在转变意识、更新观念、增强能力、适应形势的变化和发展方面达到与时俱进，逐步树立与科学发展观相适应的学习理念、工作理念、服务理念以及诚实的态度、科学的方法和进取的精神，使思想政治工作的导向功能真正得以体现。齐抓共管的组织领导建立起一个以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体制。同时，应从医院的实际出发，
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2深入开展多种活动，发挥思想政治工作宣教的凝聚功能
深入开展多种有益活动，一是通过活动检验学习效果，落实思想观念转变;二是通过活动促进医院重点工作任务落实;三是通过活动增强干部职工凝聚力。如先后部署开展了“争创人民满意服务窗口”活动、“创新服务竞赛”活动、“加强医患沟通，构建和谐医患关系”活动、等等。在每次活动开始之前，都要制定详细的活动方案，如指导思想、阶段目标、效果督导，把所学的理论理念、法律法规、管理知识等有效落于医疗实践之中，使干部职工队伍素质以明显提高，使医院各项工作取得了以往所不曾有过的喜人局面。以形式多样、方法新颖的思想政治工作，来启发引导和教育广大干部职工转变观念，解决思想与认识问题，提高认识事物和辨别是非能力，真正把干部职工的思想统一到医院的改革、稳定方面来，把全体员工的力量凝聚到促进医院的建设发展上来。
3理论与实践相结合，发挥思想工作宣传的调节功能
思想政治工作宣教的最终目的，是要把以党的基本理论、基本路线为核心内容的政治理论教育，通过紧密与工作实践结合，并不断研究新情况、解决新问题，引导干部职工正确认识形势，明确任务使命，把落实党的各项方针政策变成职工的自觉行动。如在近几年的国家卫生部开展的管理年活动中，为了顺利推进医院管理年活动深入开展，我们首先通过认真学习贯彻卫生部、省、市卫生部门有关文件精神的宣传引导，使干部职工的思想认识得到提高与强化，把坚持“以人为本”的观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨以及追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，把医护人员思想统一到医院管理年的目标任务上来。其次，依照医院管理年标准和要求，制定一系列的制度及措施，提供落实保障。如树立良好医德医风，构建和谐医患关系;依法执业，保证医疗服务安全有效;合理检查用药，杜绝不合理收费;优化流程，方便病人就医;转变意识，提供温馨服务;在创建“三级甲等医院”活动中，我们坚持以思想教育和宣传引导统领活动始终。一是强化宣传教育，贯彻医德规范，广泛开展职业道德教育。通过多种形式，提高医务人员的医德认识，培养高尚的医德情感，锻炼坚定的医德信念，养成良好的医德习惯。二是搞好经常性思想政治宣传工作，培养正确的世界观、人生观、价值观，以此作为职业道德养成的基础。三是要开展竞赛评比，塑造先进典型，启发和调动广大医务人员的积极性，创造氛围，坚持开展各种形式竞赛评比活动，充分发挥好典型模范带头作用，评选一批先进个人，树立一批先进典型，宣传一批模范人物，既通过树新风立正气来营造医院良好氛围，采取多种形式宣传先进事迹和先进人物，又用身边的典型人物和先进事迹教育感化干部职工。通过卓有成效的宣传教育，促使全院医务人员自觉实行社会主义荣辱观，构建和谐医患关系，努力建树文明行医、廉洁行医的行业新风尚，造就了一支医德好、医术精、医风正的医疗工作队伍，真正为实现“一切为了人民身体健康，一切为了提升医院形象”的目标起到了积极作用。
4抓住机遇，积极探索医院思想政治工作的创新方式。
医院的知识分子是医院改革的主力军，政工干部都要诚恳向他们请教，使他们真正感受到自己在医院改革的地位和价值，充分调动和发挥他们主人翁的积极性。①以沟通为手段.充分激发医务人员的积极性创造性;②以心理疏导为途径，着力减轻医务人员的思想压力;③以医院文化为载体，进一步增强医务人员的凝聚力。思路创新———由被动向主动转变。医院要建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，与医院可持续发展和培养人才相符合的，具有良好院风院貌的思想政治工作新格局。在医院干部职工中牢固树立起以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的思想道德素质;把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，学术思想严谨活跃，人际关系团结和谐，文化氛围浓厚高雅，院容环境整洁优美的社会主义精神文明窗口。
总之，随着创新的不断进行，创新成果不断涌现，医院思想政治工作创新的新课题也随之增加。我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索，在探索的过程中不断改进创新，以推进医院思想政治工作的可持续性发展。通过一系列实践使我们深刻认识到，宣传思想工作是为改革、发展、稳定服务，是为构建和谐社会创造良好环境，坚持不懈地把政治思想宣教工作作为长效机制来抓，必将在促进医院建设发展中发挥巨大作用。——论文作者：孙彩学
