分类：论文发表指南 时间：2021-09-23 热度：1301
人力资源是构成各个企业不可或缺的部分，主要负责：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于公司的人事部门。一些国企或是上市单位对人力资源部门人员会有业绩方面的考核，因此有些从事人力资源人员也是有发表论文的需求。那人力资源英文期刊有哪些呢?本文为了方便大家选择，通过本文给大家分享几本。
《INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER》(人力资源国际期刊)主要研究方向INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR; MANAGEMENT 劳资关系与劳动;管理学。
《HUMAN RESOURCE MANAGEMENT》ISSN：0090-4848，国家：UNITED STATES，杂志由 John Wiley & Sons Inc. 出版或管理。
《HUMAN PERFORMANCE》ISSN：0895-9285，发表难度适中，国家：UNITED STATES，心理学应用学4区。
《ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL》ISSN：0001-4273，国家：UNITED STATES。
《ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW》ISSN：0363-7425，国家：UNITED STATES，AMR文章的贡献通常基于经济学、心理学、社会学或社会心理学的“正常科学学科”以及人文学科等非传统视角。
《Journal of applied psychology》ISSN：0021-9010，国家：UNITED STATES，投稿难度：一般，学科分类：SSCI-管理学(MANAGEMENT)、SSCI-应用心理学(PSYCHOLOGY, APPLIED)。
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文章名称：人力资源英文期刊
