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一、期刊简介
《石油人力资源》(双月刊)创刊于2017年，是由中国石油天然气集团公司、中国石油教育学会主办的学术期刊。
《石油人力资源》栏目介绍：HR前沿：刊登国内外先进的人力资源管理研究成果、实践经验、开发技术、管理工具等管理前沿文章：较新组织人事政策HR前沿。解读、政策分析、行业热点评论等。
石油人力资源杂志栏目设置
人力资源管理研究成果、实践经验、开发技术、管理工具等。
二、期刊收录
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三、期刊荣誉
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四、投稿要求
1.《石油人力资源》来稿为学术论文格式。稿件应选题新颖，观点鲜明，内容真实，资料准确。本刊有权对拟刊登的稿件进行删改。
2.作者应遵守学术道德，文责自负，未剽窃他人成果，不一稿多投。稿件内富不得涉及国家秘密、企业商密等涉密和敏感信息。
3.引用他人成果，应在参考文献中给予注明。如稿件来自于基金课题成果，请注明基金名称、基金编号、立项部门。
4.《石油人力资源》稿件一经录用，视同作者将稿件的纸质和电子版出版、发行权以及信息网络传播权全部交予本刊。
5.来稿文章应为word排版，文件名为文章题目。文后应附上所有署名作者的姓名、单位、职务和职称，以及第一作者的联系方式。
6.稿件一经采用，将支付报酬。对拟采用的稿件60日内通过E-mail告知，不予采用稿件不再告知。
