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石油人力资源杂志

作者:SCI期刊网 浏览量:134 时间:2019-07-24
石油人力资源杂志

期刊名称:石油人力资源杂志
主管单位:中国石油天然气集团公司
主办单位:中国石油天然气集团公司;中国石油教育学会
出版周期:双月刊
期刊级别:部级期刊
国际刊号:2096-4161
国内刊号:10-1508/F
影响因子:
出版地区:北京
见刊时间:1个月内
期刊收录:知网收录(中)
期刊荣誉:知网收录(中),中国期刊全文数据库(CJFD)

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  一、期刊简介

  《石油人力资源》(双月刊)创刊于2017年,是由中国石油天然气集团公司、中国石油教育学会主办的学术期刊。

  《石油人力资源》栏目介绍:HR前沿:刊登国内外先进的人力资源管理研究成果、实践经验、开发技术、管理工具等管理前沿文章:较新组织人事政策HR前沿。解读、政策分析、行业热点评论等。

  石油人力资源杂志栏目设置

  人力资源管理研究成果、实践经验、开发技术、管理工具等。

  二、期刊收录

  知网收录(中)

  三、期刊荣誉

  知网收录(中),中国期刊全文数据库(CJFD)

  四、投稿要求

  1.《石油人力资源》来稿为学术论文格式。稿件应选题新颖,观点鲜明,内容真实,资料准确。本刊有权对拟刊登的稿件进行删改。

  2.作者应遵守学术道德,文责自负,未剽窃他人成果,不一稿多投。稿件内富不得涉及国家秘密、企业商密等涉密和敏感信息。

  3.引用他人成果,应在参考文献中给予注明。如稿件来自于基金课题成果,请注明基金名称、基金编号、立项部门。

  4.《石油人力资源》稿件一经录用,视同作者将稿件的纸质和电子版出版、发行权以及信息网络传播权全部交予本刊。

  5.来稿文章应为word排版,文件名为文章题目。文后应附上所有署名作者的姓名、单位、职务和职称,以及第一作者的联系方式。

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